คอร์ส แก้ปัญหาลูกน้อง ลาออกบ่อย  / ไม่รักองค์กร

สำหรับ เจ้าของธุรกิจ (ร้านอาหาร ร้านค้า โรงงาน อื่นๆ)

เน้นสอน ให้คำปรึกษา และช่วยวางระบบ / รับประกันผล

( สามารถลองเข้า ปรึกษาฟรี ได้ 1 ครั้ง )

ปัญหาที่เรารับสอน และ ให้คำปรึกษา

- พนักงาน ลูกน้อง ลาออกบ่อย  ไม่มีคนทำงาน  (ต้องเสียเวลาหาพนักงานใหม่  ต้องมาสอนงานใหม่)

- พนักงาน ลูกน้อง ไม่รักองค์กร ไม่รับผิดชอบงาน  ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ    (ทำงานไม่คุ้มค่าจ้าง)

- พนักงาน ลูกน้อง ที่เก่งลาออกแล้ว  ไม่มีคนทำแทน   (หาคนใหม่มาแทนไม่ได้  คนเก่าก็ความสามารถไม่ถึง)

- มีพนักงาน  ลูกน้อง ที่เก่ง พึ่งพาได้ไม่กี่คน ในองค์กร   

สิ่งที่เราสอน  (การรับพนักงาน  การแก้ปัญหาเมื่อพนง.อยากลาออก   การสร้างองค์กรให้น่าอยู่-คนอยากอยู่นานๆ)

- วิธีการพูดคุยกับลูกน้องเพื่อแก้ปัญหาเหล่านี้  ลูกน้องรักท่าน อยากทำงานร่วมกับท่านมากขึ้น

- การคัดเลือกคนเข้าทำงาน ให้เหมาะกับองค์กร และ ตำแหน่ง เช่น คนแบบไหนจะอยู่นาน  คนแบบไหนมักจะอยู่ไม่นาน

- เราควรเปลี่ยนอะไรในองค์กรบ้างเพื่อทำให้พนักงาน ลาออกน้อยลง

- เราควรเปลี่ยนอะไรในองค์กรบ้างเพื่อทำให้พนักงาน  รักองค์กร อยากอยู่กับองค์กรไปนานๆ  ทุ่มเทให้องค์กร

- การวางระบบค่าแรง ผลตอบแทนเพื่อให้พนักงานไม่อยากลาออก  อยากอยู่ในองค์กรนี้

- การวาง Career Path ในองค์กร (เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ) ทั้งแง่รายได้ และ ตำแหน่ง

- การทำให้องค์กรน่าอยู่ ไม่มีการเมืองในองค์กร 

- บุคลิกของหัวหน้า ที่ทำให้พักงานลาออกบ่อย / บุคลิกของหัวหน้า ที่ทำให้พักงาน รักองค์กร  ทุ่มเทให้องค์กร

- รูปแบบการทำงานขององค์กร  ที่ทำให้พักงานลาออกบ่อย / แบบที่ทำให้พักงาน รักองค์กร  ทุ่มเทให้องค์กร

- การวางระบบการถ่ายทอดความรู้เพื่อให้ สร้างคนเก่งให้เกิดในองค์กรมากๆ

- การแก้ปัญหาเมื่อมีข่าวลือว่าพนักงานจะลาออก

- กระบวนการ โน้มน้าว เจรจากับพนักงานที่อยากจะลาออก  ให้เปลี่ยนใจไม่ลาออก

สอนและให้คำปรึกษา 6000 บาท/เดือน   

สอน ให้คำปรึกษา และช่วยวางระบบต่างๆ 9000   บาท/เดือน   

เราใช้เวลา 3-4 เดือน เพือแก้ปัญหาต่างๆ ให้หมดไป   เรารับประกันผล  1  ปี 

โทรสอบถาม · 089-1690911 ·หรือ · 083-094-9242 

หรือ ส่งมาที่ ·LINE ID :   RITSRI 

สนใจสามารถไลน์มาพูดคุย ขอคำแนะนำเบิ้องต้นได้ ค่ะ (ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย)