Black Ribbon

คอร์ส  จากกันด้วยดี /  ลดเงินเดือน สวัสดิการ แบบพนักงานไม่ต่อต้าน

ให้พนักงานออก ลดเงินเดือน-สวัสดิการ  แบบไหนดี ที่ไม่เกิดปัญหากับองค์กร

(สามารถเรียนออนไลน์แบบตัวต่อตัวได้ - ถ้าเรียนไม่ได้ผล เราพร้อมคืนเงินทั้งหมด)

 

  

 

 

                     ถ้าท่านจะให้  ให้พนักงานออก ลดเงินเดือน-สวัสดิการ  แบบไหนดี ที่ไม่เกิดปัญหากับองค์กร  เพราะอาจเกิดปัญหาอื่นๆ ตามมาในภายหลัง   สุดท้ายความสูญเสียอาจมากกว่าที่ท่านคิด

 

 

ปัญหา

- จากกันแบบไม่ดี  พนักงานอาจไม่พอใจ แล้วทำให้บริษัทเสียชื่อเสียง  เสียลูกค้า

- พนักงานอยู่นานให้ออกยาก อาจทำให้พนักงานเสียขวัญ เกิดการต่อต้านในองค์กร

- ต้องให้พนักงานออกบางส่วน  กลุ่มคนที่ถูกให้ออกอาจเกิดความไม่พึงพอใจ ทำให้เกิดความเสียหายในองค์กร

- ปัญหาลดเงินเดือน สวัสดิการ ทำให้พนักงานไม่พอใจ อาจทำให้ทำงานไม่ตั้งใจทำงาน  หรือ ประท้วง

 

 

เป้าหมายการเรียนพร้อมให้คำปรึกษา

- การจากกันด้วยดี ช่วยให้พนักงานที่ออกไป ไม่ไปทำให้องค์กรเสื่อมเสียชื่อเสียง  

- พนักงานบางส่วนที่ถูกให้ออก รู้สึกเข้าใจบริษัท และช่วยให้พนักงานที่ทำงานอยู่ต่อไป ยังมีกำลังใจ มุ่งมั่นทำงานต่อไป

- วิธีการลดเงินเดือน-สวัสดิการ ที่พนักงานยอมรับ เข้าใจบริษัท  และยังตั้งใจทำงานเพื่อช่วยบริษัท

 

 

 

ค่าเรียน  8000 บาท/เดือน  เป็นแนวเรียนพร้อมให้คำปรึกษา  

สัปดาห์ละ 2 ชม เป็นการเรียนเดี่ยวตัวต่อตัว     (สามารถเลือกเรียนทางออนไลน์ หรือ ที่สถาบัน)

 

 

โทรสอบถาม เรื่องเรียน - คอร์สต่างๆ · 089-1690911 

หรือ ส่งมาที่ ·LINE ID :   RITSRI 

Face Book : ธุรกิจ พลิกฟื้น-เติบโต PD